Competenze
- Gestione orari di servizio;
- Incarichi extra-lavorativi e Anagrafe delle prestazioni;
- Gestione prerogative sindacali e scioperi;
- Gestione trattamento economico ordinario e accessorio del personale dipendente (Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, lavoro straordinario, incentivi di produttività e indennità varie derivanti dalla contrattazione decentrata, inclusa la quantificazione delle risorse ad essa destinate);
- Gestione buste paga personale dipendente, assimilato e amministratori, inclusa elaborazione di mandati di pagamento e reversali di incasso;
- Gestione fiscale e previdenziale di retribuzioni e indennità, inclusa elaborazione dei mandati di pagamento (versamenti relativi ad irpef, addizionali comunali e regionali, inps, ex inpdap, inail e predisposizione e invio telematico delle dichiarazioni mensili e annuali ad essi collegate);
- Servizi su richiesta dei dipendenti (attribuzione assegno per il nucleo famigliare, cessione credito e piccolo prestito, gestione servizio mensa, trattenute sindacali);
- Gestione delle trasferte e delle missioni del personale dipendente e degli amministratori;
- Relazioni sindacali inclusa elezione R.S.U. (rappresentanti sindacali interni);
- Gestione presenze e assenze del personale dipendente (rilevatore presenze, ferie, congedi straordinari, permessi legge n. 104/1992 per assistenza disabili, visite fiscali);
- Rilevazioni statistiche collegate al personale: Conto annuale del personale e relazione allegata al conto annuale, anagrafe delle prestazioni di dipendenti e consulenti, permessi sindacali (Gedap), scioperi (Gepas), deleghe sindacali, utilizzo permessi legge n. 104/1992, utilizzo lavoro flessibile, rilevazione assenze (Perla PA);
